Zarobki w Porsche w Niemczech. Osoby uczące się zawodu otrzymują pensję określoną w zbiorowym układzie pracy IG Metall Tarifvetrag dla przemysłu metalurgicznego i elektrycznego. W pierwszym roku nauki mogą liczyć na 976-1037 euro. Czwarty rok zapewnia z kolei 1.141-1.264 euro. Zarobki pracowników drogerii DM w 2023 roku. Sieć drogerii DM jest jednym z najbardziej znanych pracodawców w handlu detalicznym w Niemczech.Z ponad 3800 oddziałami w Europie i obrotami w wysokości około 13,6 miliarda euro rocznie, firma z Badenii-Wirtembergii jest jedną z największych w swojej branży. W Niemczech nastąpił z kolei wzrost tego wskaźnika z 26 813 do 29 539 PPS. Tym samym dystans, który dzieli nas do Niemców powiększył się z 12 tys. do 12,1 tys. PPS rocznie na osobę. Podobno średnie zarobki na elektroradiologa są w granicach 2,5-2,8 tysiąca złotych, więc pewnie warto próbować. praca opiekunki w niemczech forum praca w RE: brutto-netto. przyjmijmy że pracuje 8 godzin dziennie x średnio ma 20 dni robocze w miesiącu = 160 godzin x 11,10 = 1776 brutto. orientacyjnie jak nie płaci podatku kościelnego i pracuje w NRW - 1.239,01 netto. musisz go dopytać ile godzi pracuje, czy zgłosił podatek kościelny. Finlandia planuje całkowite zamknięcie granicy z Rosją – napisały dwa fińskie dzienniki „Helsingin Sanomat” i „Ilta Sanomat”. Władze chcą w ten sposób ograniczyć napływ nielegalnych imigrantów, którzy składają wnioski o azyl. Kłamstwa i propaganda w rosyjskim podręczniku. Minister edukacji tropi spisek. Już wcześniej Zarobki prawnika w Niemczech oscylują w granicach 75 tysięcy euro brutto rocznie, co daje około 6250 euro brutto miesięcznie, czyli około 30 tysięcy złotych brutto. Jednocześnie w Niemczech niektórzy prawnicy zarabiają znacznie więcej, nawet 200-400 tysięcy euro brutto rocznie. Niemcy, praca w Niemczech, zarobki, praca, ile zarabia sie w Niemczech, gdzie szukac pracy, jak szukac prac życie na emigracji w Niemczech, Kiel, Niemcy, podróże, nauka niemieckiego: Praca w Niemczech- gdzie i jak szukac, moje wskazowki dla poszukujacych pracy w Niemczech I tak niedobór wykwalifikowanych pracowników widać dziś szczególnie wśród: pielęgniarek, wirusologów, matematyków, informatyków, menedżerów, architektów chmury. Według aktualnych statystyk z powodu braku wykwalifikowanych pracowników w Niemczech do 2031 roku nieobsadzonych będzie 288 000 stanowisk. Z kolei badanie Zarobki w Niemczech w Embedded 2023-06-26 23:31; Praca w Niemczech - zarobki 2022-04-05 12:30; Zarobki programisty to mit? 2016-12-14 07:44; Zarobki programisty C++ 2010-07-10 10:33; Zarobki programisty C# 2015-09-14 13:19; Zarobki programisty assemblera 2019-11-26 10:56; Zarobki programisty Wrocław 2016 2016-11-17 22:08 f0hh. 05/07/2022 10:27 - AKTUALIZACJA 05/07/2022 11:15 Praca w Niemczech: Płaca minimalna w Niemczech 2022: Od 1 lipca 2022 roku w Niemczech obowiązują wyższe stawki płacy minimalnej (niem. Mindestlohn). Stawka godzinowa wzrosła z 9,82 euro do 10,45 euro brutto. W pełnym wymiarze czasu pracy w miesiącu daje 1811 euro brutto miesięcznie. Spis treściPłaca minimalna w Niemczech w 2022 rokuPłaca minimalna w Niemczech – informacje ogólnePłaca minimalna w Niemczech: Branżowe płace minimalnePrzykłady branżowych stawek minimalnychPłaca minimalna w Niemczech – różnice w zarobkach w poszczególnych landachPłaca minimalna w Niemczech: Odcinek z wypłaty w NiemczechPłaca minimalna pracowników tymczasowych 2022Minijob a płaca minimalna w Niemczech w 2022 roku Płaca minimalna niem. Mindestlohn, to – prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia. W Niemczech płaca minimalna ustalona jest dla stawek za godzinę pracy. Od 1 lipca 2022 r. płaca minimalna w Niemczech wynosi 10,45 euro za godzinę. Przy pracy w pełnym wymiarze czasu najniższa pensja w Niemczech wynosi 1811, 33 euro brutto. Od października 2022 roku płaca minimalna w Niemczech ponownie wzrośnie. W umowie koalicyjnej SPD, Zieloni i FDP uzgodniły podniesienie płacy minimalnej do 12 euro za godzinę. Należy pamiętać, że w Niemczech obok ustawowej płacy minimalnej istnieje szereg branżowych płac minimalnych, których stawki są wyższe. Czytaj także: Niemcy: Ważne zmiany w Niemczech w LIPCU 2022 roku. Nowe przepisy wchodzą w życie Płaca minimalna w Niemczech – informacje ogólne Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu Mindestlohngesetz z 11. sierpnia 2014 r. (BGBl. I S. 1348) obowiązuje w Niemczech od 2015 r. i zakłada, iż pracownicy nie mogą otrzymywać niższej płacy, niż ta ustalona przez rząd. Jednocześnie organizacje branżowe mają prawo do ustalania swoich stawek minimalnych, które oczywiście są wyższe. Czytaj dalej poniżej Płaca minimalna w Niemczech: Branżowe płace minimalne Branżowe płace minimalne obowiązują wszystkie osoby zatrudnione w danej branży, również te, które nie są związane układem zbiorowym. Przykłady branżowych stawek minimalnych Jak już jednak wyjaśniliśmy w wielu branżach obowiązują wyższe stawki płacy minimalnej, które zostały ustalone przez związki zawodowe. Przykładowo w branży budowlanej minimalna stawka godzinowa dla pracownika niewykwalifikowanego wynosi we wszystkich regionach 12,85 euro. Istnieją jednak różnice w wynagrodzeniu pracowników wykwalifikowanych: w zachodnich Niemczech stawka za godzinę pracy wynosi minimum to już 15,70 euro. Czytaj także: Zarobki w Niemczech. Pensja brutto i netto – sprawdź ile, wynosi różnica Płaca minimalna w Niemczech – różnice w zarobkach w poszczególnych landach Zarobki w Niemczech są bardzo zróżnicowane. Nie zależą one tylko od wykształcenia i branży, ale często także od rejonu kraju. Na wschodzie kraju zarobki są niższe, niż na zachodzie Republiki Federalnej Niemiec. W całym kraju istnieje obowiązek wynagradzania pracowników zgodnie z ustalonymi przez rząd stawkami płacy minimalnej lub zgodnie z branżowymi stawkami płacy minimalnej. Wyjątek stanowi obecnie młodzież poniżej 18 lat, a także pewne grupy uczniów zawodu oraz zarejestrowani w Niemczech długotrwale bezrobotni. Płaca minimalna w Niemczech: Odcinek z wypłaty w Niemczech W Niemczech pracodawca jest zobowiązany do wręczenia pracownikowi tzw. odcinka w wypłaty. Jest to pisemne pokwitowanie kwoty zarobionego wynagrodzenia oraz poszczególnych rodzajów dokonanych potrąceń. >>>Lohnabrechnung: Wszystko co trzeba wiedzieć o pasku wypłaty w Niemczech Płaca minimalna pracowników tymczasowych 2022 Od 1 kwietnia 2022 roku minimalna płaca dla pracowników tymczasowych i pracowników agencyjnych wynosi 10,88 euro za godzinę. Kwota ta jest nieco wyższa od ogólnie obowiązującej w Niemczech płacy minimalnej. Polskie opiekunki zatrudniane przez agencje pośrednictwa do pracy w Niemczech, polscy pracownicy budowlani i wszyscy inni pracownicy tymczasowi muszą otrzymywać wynagrodzenie na takich samych zasadach jak pracownicy niemieccy. Wkrótce płace minimalne w Niemczech ponownie wzrosną. Zgodnie z porozumieniem zwartym przez związki zawodowe płace będą rosły w trzech etapach – najpierw do 12,43 euro w październiku tego roku, następnie do 13 euro w kwietniu 2023 roku, a w trzecim etapie do 13,50 euro w styczniu 2024 roku. Czytaj więcej: Pracownicy tymczasowi w Niemczech z wyższym wynagrodzeniem. Kolejne podwyżki Minijob a płaca minimalna w Niemczech w 2022 roku Wynagrodzenie za pracę w ramach Minijob nie może przekraczać miesięcznej kwoty określonej przez prawo. Podobnie jak w tym roku, w 2022 roku wynagrodzenie za pracę na Minijob nie może przekraczać kwoty 450 euro miesięcznie. Należy pamiętać, że w Niemczech także pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin obejmuje minimalne wynagrodzenie (Mindestlohn). Od 1 lipca 2022 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 10,45 euro brutto. Nadgodziny, praca w święta, praca w nocy – ile wynoszą dodatki do pensji Zgodnie z niemieckimi przepisami oprócz płacy minimalnej przysługują dodatki za pracę w nocy, dni świąteczne czy w trudnych warunkach. Dodatki te wynoszą: za pracę w nocy – 20% stawki godzinowej;za pracę w dni świąteczne i niedziele – 75% stawki godzinowej za prace w niedziele i święta wypadające w niedziele. Dodatek do pracy w niedzielę wielkanocną, w święto Zesłania Ducha Świętego, 1 maja, Święta Bożego Narodzenia oraz inne święta, które nie przypadają w niedzielę wynosi 200% stawki godzinowej;za pracę w trudnych warunkach, które są naliczane ryczałtowo, np. za pracę na wysokościach należy się dodatek w wysokości ok. 1,45-2 euro. Źródło: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Płaca minimalna w Niemczech w 2021 i 2022 r. - ile wynosi Mindestlohn? Ile wynosi netto? Płaca minimalna - Niemcy W Niemczech, podobnie jak w Polsce, płaca minimalna ustalana jest na poziomie ustawowym. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu (Mindestlohngesetz z 11. sierpnia 2014 r. (BGBl. I S. 1348) obowiązuje od 2015 r. Pracownicy nie mogą otrzymywać niższego wynagrodzenia niż ustalone w ustawie. U naszych zachodnich sąsiadów funkcjonują również minimalne płace branżowe, które ustalane są odrębnie oraz płace ustalane w zbiorowych umowach o pracę. Kwoty te są wyższe od minimalnej płacy ustalanej dla całego kraju. Płaca minimalna na świecie 2021 Żródło: Fundacja Republikańska Wynagrodzenia w Niemczech różnią się w zależności od wykształcenia, regionu kraju czy wielkości przedsiębiorstwa zatrudniającego czy branży. Wszystkich pracowników chroni jednak kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2021 r. minimalne wynagrodzenie w Niemczech wynosi 9,50 euro brutto za 1 godzinę pracy. Płaca minimalna ustalana jest więc u nich godzinowo. W Polsce podobnie ustala się minimalną stawkę przy umowach zlecenie. 9,50 euro butto to w przeliczeniu na złotówki około 42,75 zł (przy kursie 4,5000). Tymczasem w Polsce stawka godzinowa przy zleceniu wynosi 18,30 zł brutto. Przy polskiej umowie o pracę w przeliczeniu na godziny pracy w miesiącu np. 160 godzin minimalna stawka godzinowa wynosi około 17,50 zł brutto. Miesięcznie minimalna polska płaca wynosi 2800 zł brutto. Natomiast w Niemczech jest to 1520,00 euro, a w przeliczeniu na złotówki - 6840,00 zł brutto. Minimalne wynagrodzenie za pracę w Niemczech jest więc około 2,5 razy wyższe od minimalnej płacy w Polsce. Od 1 lipca 2021 r. minimalne wynagrodzenie w Niemczech ma wzrosnąć do 9,60 euro za godzinę i miesięcznie będzie to kwota 1536,00 euro brutto. Od 1 stycznia do 31 czerwca 2021 r. minimalne wynagrodzenie w Niemczech wynosi 9,50 euro za godzinę. Od 1 lipca 2021 r. do 31 grudnia 2021 r. minimalna płaca w Niemczech wynosi 9,60 euro za godzinę. Minimalna płaca w Niemczech w 2022 r. Od 1 stycznia 2022 r. minimalna płaca ma wzrosnąć do 9,82 euro za godzinę (na miesiąc – 1571,20 euro), a od 1 lipca 2022 r. osiągnie wysokość 10,45 euro za godzinę i 1672,00 euro miesięcznie. Płaca minimalna netto - Niemcy Aby obliczyć płacę minimalną netto, najlepiej skorzystać z dedykowanych kalkulatorów. Przy odliczaniu z wynagrodzenia brutto bierze się bowiem pod uwagę wiele elementów. Jeden z kalkulatorów brutto-netto niemieckiej płacy minimalnej znajduje się na stronie Przy zarobkach miesięcznych 3000 euro brutto płaca netto może wynosić np. 2240,38 euro (w zależności od zaznaczonych w kalkulatorze opcji). Kara za wypłacanie niższego wynagrodzenia Jeśli zgodnie z przepisami niemieckiego prawa pracy pracodawca wypłaca wynagrodzenie niższe od minimalnej płacy, naraża się na odpowiedzialność w razie kontroli finansowej pracy na czarno (FKS) w ramach administracji celnej. Gdy wyniki kontroli wykażą, iż pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia minimalnego, może zostać nałożona na pracodawcę kara grzywny w wysokości do 500 000 euro. Minimalna płaca po niemiecku - słownik Na koniec warto przytoczyć słowniczek niemiecki. Jak po niemiecku brzmi płaca minimalna? Mindestlohn. Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź » Polski Ład. Ściąga dla przedsiębiorców, księgowych, kadrowych (PDF) Praca w opiece nad osobami starszymi cieszy się coraz większą popularnością. Coraz więcej osób decyduje się na emigrację zarobkową do Niemiec, Wielkiej Brytanii, Szwajcarii. Czy powodem tej popularności są tylko wysokie zarobki opiekunek w Niemczech i innych państwach? Między innymi na te pytania postaramy się odpowiedzieć w poniższym artykule. Ile zarabia opiekunka w Niemczech? Praca w opiece senioralnej dotyczy często opiekunek, które posiadają doświadczenie w branży oraz pielęgniarek czy fizjoterapeutów. Osoby związane z branżą mogą znaleźć również zatrudnienie w domach spokojnej starości, hospicjach, klinikach rehabilitacyjnych lub szpitalach. We wszystkich wymienionych przypadkach zakres obowiązków jest bardzo podobny, natomiast wynagrodzenie – już niekoniecznie. Zarobki opiekunek w Niemczech zależą od szeregu różnych czynników. Biorąc pod uwagę predyspozycje do pracy opiekunki, stan podopiecznego oraz miejscowość w której osoba starsza mieszka – zarobki oscylują pomiędzy 1800 euro a 2600 euro miesięcznie. Opiekunka osób starszych – wynagrodzenie Należy podkreślić, że w opiece osób starszych na terenie Niemiec bardzo ważna jest znajomość języka. Im wyższy jest jego poziom, tym większa szansa na atrakcyjne wynagrodzenie. W interesie każdej osoby zainteresowanej wyjazdem do tego typu pracy powinno być zadbanie o podszlifowanie znajomości języka. Ważne jest to, aby potrafić komunikować się przynajmniej w stopniu dobrym. Doświadczenie w opiece, posiadane referencje, certyfikaty to kolejne atuty brane pod uwagę podczas rekrutacji. Warto również dodać, że zarobki opiekunki osób starszych w Niemczech zależą od stanu zdrowia podopiecznego. Ważnym aspektem, który powinien być brany pod uwagę, są również koszty utrzymania w miejscu zamieszkania podopiecznego. Zanim opiekunka w Niemczech wyjedzie do pracy, powinna sprawdzić, co ile kosztuje na terenie danego miasta czy landu. Dodatki i potrącenia – ile zarabia opiekunka w Niemczech tak naprawdę? Podczas szukania ogłoszeń w internecie często można trafić na informacje o bardzo wysokich zarobkach. Wspomina się również o wysokich składkach ZUS, dodatkowym ubezpieczeniu, darmowych kursach językowych itd. Dlatego zanim podejmie się decyzję o podjęciu zatrudnienia, warto zorientować się, jak to wygląda w kilku agencjach. Wyjeżdżając do pracy w opiece senioralnej, mieszkamy w domu podopiecznego. Warunki bywają różne, zdarza się, że jest to część budynku z osobnym wejściem. Niekiedy zaś do dyspozycji mamy mały pokój z łazienką do dzielenia z seniorem. Niezależnie jednak od standardu opiekunka nie powinna ponosić kosztów zamieszkania. Ważnym aspektem, który powinien być brany pod uwagę w wyborze agencji, jest wsparcie koordynatora, ilość dostępnych ofert oraz pomoc w dopełnianiu wszelkich formalności. Standardem powinien być również dostęp do wyżywienia w pracy opiekunki. Nie powinien on odbiegać od poziomu jakościowego jedzenia dostępnego dla podopiecznego. Każda opiekunka powinna mieć również możliwość zakupu indywidualnie dobranych, potrzebnych produktów. Kto płaci za przejazd do Niemiec? Przejazd do pracy jest kolejnym ważnym kosztem branym pod uwagę w odpowiedzi na pytanie o zarobki opiekunek w Niemczech. Ten aspekt nie jest w żaden sposób regulowany prawem, aczkolwiek w większości przypadków to rodzina podopiecznego pokrywa koszt przejazdu do Niemiec oraz powrotu. Często firmy ustalają jedną kwotę niezależnie od ceny dojazdu do miejsca pracy. W wielu przypadkach to agencja organizuje taki przejazd, a opiekunka otrzymuję informację kiedy, gdzie i o której godzinie zostanie odebrana busem. Niestety, zdarzają się jeszcze agencje, które twierdzą, że to opiekunka powinna pokryć koszt dojazdu do pracy. Dlatego też przy pierwszej wypłacie może się okazać, że została ona pomniejszona o koszt przejazdu do Niemiec. Aby uniknąć tego typu rozczarowań, należy bardzo dokładnie czytać umowę, którą opiekunka podpisuje z firmą pośredniczącą. Dodatkowe potrącenia z wynagrodzenia Bardzo często zdarza się, że opiekunka nie zdaje sobie sprawy z tego, że jest odpowiedzialna za samochód którym jeździ u podopiecznego, albo sprzęt AGD i RTV z którego korzysta. W przypadku, kiedy coś zostaje zepsute z winy osoby pracującej w opiece, może ona być odpowiedzialna za pokrycie szkód. Dlatego warto ustalać takie kwestie z rodziną osoby starszej przed rozpoczęciem pracy. Mimo że nikt nie powinien wymagać pokrycia kosztów za szkody wyrządzone przez przypadek, warto pomyśleć nad wykupieniem ubezpieczenia OCA, które obejmuje wypłatę odszkodowania w przypadku wypadków niezależnych od nas. Opiekunka osób starszych Niemcy – wynagrodzenie Analizując wiele aspektów, które powinny być brane pod uwagę, jeśli chodzi o zarobki opiekunki w Niemczech, stwierdzić można, że rodziny zamieszkałe w Bawarii są najhojniejsze. We wspomnianej Bawarii i Nadrenii Północnej-Westfalii średnia wynosi 2,3 tys. euro miesięcznie. Podobnie jest w Badenii-Wirtembergii. W przeliczeniu na polskie złote to około 115 tysięcy rocznie. Opiekunka, która pracuje we wschodnich landach, może zarobić około 2000 euro miesięcznie. Najmniej zarabia się w Saksonii ( 1900 euro) nieco więcej w Berlinie ( 2100 euro). Są to jednak kwoty brutto, od których należy odjąć często wysokie niemieckie podatki i składki. Czy praca w Niemczech jako opiekunka jest opłacalna? Praca opiekunki w Niemczech nie należy do najprostszych. Bez wątpienia nie każdy też posiada predyspozycje do tego typu zatrudnienia. Nawet, jeśli taki rodzaj pracy nie wymaga od kandydatów specjalnego przygotowania zawodowego, to i tak przed podjęciem decyzji należy sprawdzić kilka informacji. Wiedza na temat zarobków opiekunki osób starszych w Niemczech jest jedną z najważniejszych. Średnie wynagrodzenie brutto i netto w Niemczech za 2022 r. w euro przy aktualnym kursie walutowym Na tej stronie dowiesz się, jaka jest średnia pensja w Niemczech za 2022r., a także według lat w euro i złotych zgodnie z obecnym kursem. Oto dane w tabelach dotyczące wynagrodzenia netto, po opodatkowaniu i wynagrodzeniu brutto, przed opodatkowaniem i opłatami. Ponadto ciekawie będzie dowiedzieć się, jakie średnie koszty pracowników ponoszą przedsiębiorstwa w Niemczech. Na osobnych stronach są przedstawione średnie wynagrodzenia w krajach Europy, Unii Europejskiej i innych krajach światа. Może Cię również zainteresować nasz katalog wynagrodzeń według zawodów w Niemczech oraz porównanie średnich wynagrodzeń mężczyzn i kobiet w Niemczech. Informacje na stronie: Średnia pensja w Niemczech Przeciętne wynagrodzenie brutto miesięcznie Średnie wynagrodzenie netto miesięcznie Średnie koszty pracy w Niemczech Komentarze i pytania § Przeciętne wynagrodzenie w Niemczech Średnia pensja według Federalnego Urzędu Statystycznego W poniższej tabeli 1 znajdziesz aktualną średnią płacę w Niemczech opublikowaną przez Federalny Urząd Statystyczny Niemiec. Tabela pokazuje wynagrodzenie brutto przed odliczeniem podatków i opłat w pełnym wymiarze godzin. Jako podstawę obliczeń przyjmuje się wynagrodzenie za 1 miesiąc pracy, które wynosi 4' euro. Ta średnia pensja jest obliczana dla tzw. wtórnego sektora niemieckiej gospodarki, który obejmuje głównie produkcję, budownictwo i usługi. Przedstawiona średnia kwota wynagrodzenia nie obejmuje płatności ryczałtowych. Tabela 1: Średnie wynagrodzenie brutto w Niemczech w 2021 r. w euro i złotych Okres czasu Wynagrodzenie w euro Wynagrodzenie w złotych * Roczne wynagrodzenie brutto 49' € 231' zł Miesięczne wynagrodzenie brutto 4' € 19' zł Tygodniowe wynagrodzenie brutto 1' € 4' zł Wynagrodzenie godzinowe brutto € zł Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Niemczech w pełnym wymiarze godzin we wtórnym sektorze gospodarki wynosi 4' € (według Federalnego Urzędu Statystycznego Niemiec). Aby obliczyć wynagrodzenie netto, tj. kwotę wynagrodzenia faktycznie wypłaconą pracownikowi (na rękę), po potrąceniu podatków i opłat socjalnych, stosujemy następującą metodę obliczania. Według Federalnego Urzędu Statystycznego wynagrodzenie netto w Niemczech w pełnym wymiarze godzin w 2021 r. wynosi od 59% do 67% wynagrodzenia brutto, w zależności od tego, czy dana osoba ma rodzinę, dzieci, czy dwoje małżonków pracuje, czy tylko jedno. Można zatem przyjąć, że średni wskaźnik udziału wynagrodzenia netto w wynagrodzeniu brutto wynosi 65%. Stosując tę wielkość, poniższa tabela 2 pokazuje średnie wynagrodzenie netto w Niemczech. Tabela 2: Średnie wynagrodzenie netto w Niemczech w 2021in euros i złotych Okres czasu Wynagrodzenie w euro Wynagrodzenie w złotych * Roczne wynagrodzenie netto 31' € 150' zł Miesięczne wynagrodzenie netto 2' € 12' zł Tygodniowe wynagrodzenie netto € 3' zł Wynagrodzenie godzinowe netto € zł Objaśnienie tabel 1 i 2: Wynagrodzenie roczne - wynagrodzenie miesięczne pomnożone przez 12; Tygodniowe wynagrodzenie - miesięczne wynagrodzenie podzielone przez 4; Wynagrodzenie godzinowe - miesięczne wynagrodzenie podzielone przez 160. Średnia pensja według Funduszu Emerytalnego Niemiec Inne dane dające wyobrażenie o średniej pensji w Niemczech to dane z niemieckiego Funduszu Emerytalnego Aby obliczyć różne wskaźniki związane z obliczaniem emerytur, Fundusz Emerytalny wykorzystuje średnie wynagrodzenie brutto wszystkich ubezpieczonych w niemieckim Funduszu Emerytalnym. Ten wskaźnik średniej pensji brutto jest oparty na danych z Urzędu Statystycznego i jest zatwierdzony przez Bundesrat, Federalną Radę Niemiec. W 2021 r. średnia roczna pensja przed opodatkowaniem i opłatami socjalnymi wynosiła 38' euro. Wynagrodzenie to jest obliczane niezależnie od sektora gospodarki i czasu zatrudnienia w miejscu pracy. Aby obliczyć wynagrodzenie netto (po opodatkowaniu i opłatach) na podstawie danych Funduszu Emerytalnego, wykorzystujemy średnią stawkę procentową wynagrodzenia netto do wynagrodzenia brutto w Niemczech 65% (patrz wyżej na stronie). Średnie roczne wynagrodzenie brutto w Niemczech wśród wszystkich ubezpieczonych w Funduszu Emerytalnym Niemiec wynosi 38' € (według niemieckiego Funduszu Emerytalnego). Tabela 3: Średnia pensja w Niemczech w 2021r., w euro i złotych (zgodnie z Funduszem Emerytalnym) Okres czasu Wynagrodzenie w euro Wynagrodzenie w złotych * Wynagrodzenie brutto (bez podatków i opłat): Roczne wynagrodzenie brutto 38' € 183' zł Miesięczne wynagrodzenie brutto 3' € 15' zł Tygodniowe wynagrodzenie brutto € 3' zł Wynagrodzenie godzinowe brutto € zł Wynagrodzenie netto (po opodatkowaniu i opłatach): Roczne wynagrodzenie netto 25' € 119' zł Miesięczne wynagrodzenie netto 2' € 9' zł Tygodniowe wynagrodzenie netto € 2' zł Wynagrodzenie godzinowe netto € zł Objaśnienie tabeli 3: Miesięczne wynagrodzenie - roczne wynagrodzenie podzielone przez 12; Tygodniowe wynagrodzenie - roczne wynagrodzenie podzielone przez 12, a następnie przez 4; Wynagrodzenie godzinowe - wynagrodzenie roczne podzielone przez 12, a następnie przez 160. § Średnia pensja brutto w Niemczech miesięcznie (bez podatków i opłat socjalnych) w euro i złotych Poniższa tabela 4 zawiera dane o średnich wynagrodzeniach brutto w Niemczech według lat za miesiąc pracy w pełnym wymiarze czasu w ciągu ostatnich 10 lat. Dane te oparte są na informacjach z niemieckiego federalnego urzędu statystycznego; Aby uzyskać więcej informacji na temat prezentowanych statystyk, patrz wyżej na stronie w punkcie średnie wynagrodzenie w Niemczech. Tabela 4: Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Niemczech, według lat, w euro i złotych Rok Miesięczne wynagrodzenie, w euro Miesięczne wynagrodzenie, w złotych * 2021 4' € 19' zł 2020 3' € 18' zł 2019 3' € 18' zł 2018 3' € 18' zł 2017 3' € 17' zł 2016 3' € 17' zł 2015 3' € 16' zł 2014 3' € 16' zł 2013 3' € 16' zł 2012 3' € 15' zł Na poniższym wykresie 1, w oparciu o dane z tabeli 4, widać zmianę wielkości średniego miesięcznego wynagrodzenia przed potrąceniem podatków i opłat (brutto) w Niemczech według lat. Wykres 1. Zmiana średniego wynagrodzenia brutto w Niemczech według lat § Średnia pensja netto w Niemczech miesięcznie (netto, na rękę, po opodatkowaniu i składkach na ubezpieczenia społeczne) w euro i złotych Poniższa tabela 5 zawiera dane dotyczące średnich zarobków netto w Niemczech według lat za miesiąc pracy w pełnym wymiarze, za ostatnie 10 lat według lat: 2021, 2020, 2019, 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012. Dane te oparte są na informacjach z niemieckiego Federalnego Urzędu Statystycznego; Aby uzyskać więcej informacji na temat prezentowanych statystyk, patrz wyżej na stronie w punkcie średnie wynagrodzenie w Niemczech. Aby obliczyć wynagrodzenie netto (po opodatkowaniu i opłatach), wykorzystujemy średnią stawkę procentową wynagrodzenia netto do wynagrodzenia brutto w Niemczech 65%, patrz wyżej na stronie. Tabela 5: Średnie miesięczne wynagrodzenie netto w Niemczech według lat, w euro i złotych Rok Miesięczne wynagrodzenie, w euro Miesięczne wynagrodzenie, w złotych * 2021 2' € 12' zł 2020 2' € 12' zł 2019 2' € 12' zł 2018 2' € 11' zł 2017 2' € 11' zł 2016 2' € 11' zł 2015 2' € 11' zł 2014 2' € 10' zł 2013 2' € 10' zł 2012 2' € 10' zł Na poniższym wykresie 2, w oparciu o dane z tabeli 5, widać zmianę wielkości średniego miesięcznego wynagrodzenia po odliczeniu podatków i opłat (na rękę, netto) w Niemczech według lat. Wykres 2. Zmiana średniego wynagrodzenia netto w Niemczech według lat § Średnie koszty wynagrodzenia w Niemczech Oprócz średniego wynagrodzenia Federalny Urząd Statystyczny Niemiec podaje średni koszt pracy w przeliczeniu na godzinę pracy lub siły roboczej dla przedsiębiorstwa. Oprócz wypłaty wynagrodzeń przedsiębiorstwa w Niemczech płacą odpowiedzialnym działom, poza wynagrodzeniem pracownika, opłaty socjalne. Na 2021 rok, liczba ta wynosi euro. Więcej o tym, ile świadczeń socjalnych płaci pracownik i pracodawca od wynagrodzeń w Niemczech zobacz na osobnej stronie naszej witryny. Średni koszt 1 godziny pracy (siły roboczej) dla przedsiębiorstwa w Niemczech kosztuje € (Według Federalnego Urzędu Statystycznego Niemiec). Tabela 6: Średnie koszty pracy lub koszty siły roboczej dla przedsiębiorstwa w Niemczech w 2021 r., w euro i złotych Rok Suma w euro Suma w złotych * Roczny koszt 70' € 331' zł Koszt miesięczny 5' € 27' zł Koszt tygodniowy 1' € 6' zł Koszt godzinowy € zł Objaśnienie tabeli 6: Roczny koszt - koszt godzinowy pomnożony przez 160 i kolejne 12; Koszt miesięczny - koszt godzinowy pomnożony przez 160; Koszt tygodniowy - koszt godzinowy pomnożony przez 40. Aby poznać średnie wynagrodzenie brutto i koszty siły roboczej w krajach Europy, przejdź do odpowiedniej strony naszej witryny. Przypisy: * Kurs wymiany euro w tabelach przyjęty jest na dzień 01 marca 2022 r. i wynosi zł według kursu Europejskiego Banku Centralnego. Kursy wymiany euro i złotego w Niemczech. Strony: 12345Średnia i minimalna płaca w NiemczechŚrednie wynagrodzenia w krajach UEPodatki i opłaty nakładane na wynagrodzenia w NiemczechPrzeciętne wynagrodzenie według zawodu w NiemczechŚrednia pensja w Niemczech w 2022 r. miesięcznie w rublach i euroPowiązane tematy: Średnia emerytura w NiemczechZasiłki dla bezrobotnych w NiemczechJak znaleźć pracę w NiemczechPomoc w zakresie zatrudnienia w NiemczechDarmowe kursy niemieckiego w Niemczech Komentarze odwiedzających: